Welche Arten von Persönlichkeiten sind und wie bestimmen Sie Ihren Psycho?

Selbst die engsten Leute, die auf rein technischem Gebiet tätig sind, sind ständig gezwungen, mit jemandem Kontakt aufzunehmen. Und sie brauchen relevante Kenntnisse aus dem Bereich der wissenschaftlichen Psychologie darüber, welche Art von Menschen sie treffen können. Noch wichtiger ist, dass solche Informationen für Manager, Mitarbeiter der Personalabteilungen und für Sicherheitsdienste von Unternehmen bestimmt sind.

Einer der ersten Forscher, die sich ernsthaft mit der Etablierung einer Persönlichkeitstypologie befassten, war der berühmte Karl Gustav Jung. Er hat festgestellt, dass die Diskrepanzen zwischen den Vorhersagen psychologischer Theorien und der tatsächlichen Praxis genau mit den Besonderheiten bestimmter Personen zusammenhängen. Der berühmte Psychiater und Theoretiker der psychologischen Forschung ging davon aus, dass es sogenannte Archetypen gibt, also Elemente der kollektiven unbewussten, kulturell angeborenen Strukturen. Jung glaubte, dass die Prototypen in den tiefen Schichten des Unbewussten verborgen sind, weit jenseits dessen, was normalerweise als Person angesehen wird. Er argumentierte, dass Männer getrennte "weibliche" und Frauen "männliche" Archetypen hätten.

Gerade dieser Spezialist schlug die Aufteilung in Extrovertierte und Introvertierte vor. Die erste konzentriert sich auf die Interaktion mit der Außenwelt und die zweite auf rein interne Erfahrungen. Entgegen der landläufigen Meinung hat ein angesehener Psychologe diese Zustände und das Maß an Geselligkeit nicht direkt miteinander in Verbindung gebracht. Ein Extrovertierter, so Jung, beherrscht innere mentale Prozesse eher schlecht, weil er ihnen wenig Beachtung schenkt.

Ein solcher Mensch versucht größtenteils, die äußeren Umstände und nicht seine Einstellung zu ihnen zu ändern. Für Extrovertierte ist eine kollektive und ganzheitliche Priorität gegenüber individuellen Anfängen und bestimmten Momenten typisch. Introvertierte konzentrieren sich auch auf innere mentale Prozesse. Sie lieben es, über ihre Gedanken nachzudenken und Erfahrungen, Motive und Fehler zu analysieren. Man sollte aber nicht davon ausgehen, dass der Introvertierte immer ein Egoist ist - spezielle Studien haben die Untreue eines solchen Urteils gezeigt.

Jung führte die Klassifizierung nicht nur durch Extroversion und Introversion durch. Er teilte die Menschen in rationale und irrationale Typen ein. Das Wesentliche ist nicht mehr, ob externe oder interne Momente die Hauptrolle spielen, sondern wie sie konzeptualisiert werden. Eine vernünftige Person hat einen klar artikulierten Ansatz, der sich je nach Situation ändern kann, aber sehr langsam und nur unter gewichtigen Umständen. Solch eine Person ist umsichtig und vorsichtig und handelt am häufigsten konsequent in einem klaren Muster.

Der irrationale Teil der Menschen ist sehr sensibel, reagiert emotional auf alles. Diese Reaktion geht oft dem rationalen Verständnis voraus und stört es sogar. Vernünftige Argumente zu solchen Personen werden sehr schwach beeinflusst, aber Sympathien und Antipathien haben starken Einfluss. Jung berücksichtigte auch solche Persönlichkeitsmerkmale wie Empfindungen und Intuition. Sein System der Klassifizierung von Personen ist jedoch nicht das einzige, das in der Praxis angewendet wird - es gibt allgemeinere Ansätze.

Die üblichste Variante der Einteilung von Persönlichkeitstypen ist die Zuordnung von 4 Temperamenten. Das sogenannte System menschlicher Eigenschaften, größtenteils physiologisch bedingt und in psychologischen Prozessen, Phänomenen ausgedrückt. Nur mit Mühe und für kurze Zeit gelingt es Ihnen, sich bewusst anders zu verhalten, als es das Temperament vorschreibt. Für längere Zeit bricht es immer noch an der Oberfläche durch.

Dieser menschliche Typ kommt leicht mit Kindern in Kontakt und ist lebhaft. Sanguine Person ist nicht schwer, von einem Tätigkeitsbereich zum anderen zu wechseln, um sich an eine nicht standardisierte Umgebung für sich anzupassen. Normalerweise sprechen solche Leute laut und schnell, Mimik und Gestik drücken die Emotionen, die sie erleben, deutlich aus. Sanguine Menschen brauchen dringend etwas Neues und Frisches, dann interessieren sie sich für das umliegende Leben. In solchen Momenten werden Menschen mit diesem Temperament von anderen als aktiv, aktiv und fähig wahrgenommen, „Berge zu rollen“.

Aber alles ändert sich, wenn der blutrünstige Mensch eine lange und eintönige Arbeit verrichten muss. Dann schwächt sich das Interesse an dem Fall schnell ab, wird durch Gleichgültigkeit und Lethargie ersetzt. Nur sehr disziplinierte oder streng gesetzte Zuversichtliche zeigen nicht explizit Langeweile. Emotionen bei solchen Menschen unterscheiden sich nicht in besonderer Tiefe, sie können in sehr kurzer Zeit durch eine entgegengesetzte Stimmung ersetzt werden. Dennoch dominiert eine positive Einstellung.

Diese Personen zeichnen sich neben Vertretern des sanguinen Typs durch vermehrte Aktivität und Geselligkeit aus. Aber zwischen ihnen gibt es einen gravierenden Unterschied. Choleriker sind noch weniger ausgeglichen als Sanguiniker, sie zeichnen sich durch gesteigerte Erregbarkeit und Temperament aus. Wo einige zurückgehalten werden, sind andere impulsiv und leicht irritiert. Gesten sind scharf und durch Nachahmung können sogar Nichtfachleute leicht erraten, welche Emotionen wirklich erlebt werden.

Choleriker können mit größter Begeisterung eine andere Arbeit aufnehmen, sich viel Mühe geben. Es ist unwahrscheinlich, dass ernsthafte Schwierigkeiten sie einfach aufhalten. Es ist jedoch zu beachten, dass bei cholerischem Temperament die Versorgung mit Nervenkräften schnell und plötzlich verarmt. Manchmal wird der Plan auf halbe Strecke geworfen oder zumindest die Herangehensweise dramatisch geändert, um neue Assistenten anzuziehen. Bei der Kommunikation mit anderen fällt es cholerischen Menschen schwer, sich korrekt zu verhalten und sich zu ärgern, wenn ihnen etwas nicht zusagt.

Bei diesem Temperament ist es äußerst schwierig, objektiv auf andere zuzugehen. Im Falle von Fehlverhalten, Verstößen gegen Verpflichtungen, auch die kleinsten, scheitern sie oft, brechen die Beziehungen. Kommunizieren Sie deshalb mit cholerisch und hart. Sie finden es schwierig, den Irrtum der Entscheidung zu erkennen und „abzuspielen“.

Die Besonderheit dieser menschlichen Natur ist Langsamkeit und Ausgeglichenheit. In allen Handlungen ist Ruhe und Vernünftigkeit zu finden. Eines Tages versuchen sie, die Angelegenheit zu einem logischen Abschluss zu bringen, auch wenn Sie sich viel Mühe geben und Schwierigkeiten überwinden müssen. Aber wir müssen verstehen, dass dieser Erfolg etwas langsamer erreicht wird als bei Menschen mit unterschiedlichen Temperamenten. Phlegmatische Gefühle sind mild, es ist ziemlich schwierig, sie zu erkennen.

Ihre Geselligkeit ist moderat: mit niemandem zu sprechen ist nicht schwierig, aber es besteht kein besonders dringender Kommunikationsbedarf. Die Stimmung ändert sich langsam, normalerweise den ganzen Tag auf einmal. Es müssen sehr schwerwiegende Ereignisse eintreten, damit sich die Situation schnell ändert. Exposition und Gelassenheit in den schwierigsten Situationen - ein starkes Merkmal von Phlegmatikern. Sie haben jedoch auch Probleme: Oft ist das Verhalten träge und träge, es gibt eine gleichgültige Haltung zu vielen Dingen.

Das letzte der vier Temperamente zeichnet sich wie das phlegmatische durch ein langsames Fortschreiten der mentalen Prozesse aus. Es ist äußerst schwierig, Melancholiker für irgendetwas zu interessieren, sie zu motivieren, aktiv zu sein, insbesondere wenn es um große Anstrengungen und Verluste geht. Emotionen entwickeln sich allmählich, können aber große Tiefen erreichen. Es ist sehr leicht zu beleidigen, melancholisch zu berühren (obwohl die äußeren Manifestationen schwach sind).

Solche Leute:

• ziehen sich oft in sich zurück;
• mit Mühe ein völlig neues und ungewöhnliches zu meistern;
• in der Lage, effektiv zu handeln, wenn die Situation gut gemeistert ist.

In der Antike waren die Prinzipien zur Identifizierung von Temperamenttypen fantastisch: Sie wurden mit dem Vorherrschen bestimmter Körperflüssigkeiten in Verbindung gebracht. Erst in den XIX-XX Jahrhunderten wurde es möglich, solche Merkmale einer Person als Manifestationen einer bestimmten Art von Nervensystem zu identifizieren. Dank der Forschung von IP Pavlov wurde festgestellt, dass der Hauptfaktor, der das Temperament beeinflusst, die Stärke des Nervensystems ist. Berücksichtigen Sie auch die Geschwindigkeit der Erregung und Hemmung.

Laut Pawlow gibt es vier Arten des Nervensystems:

• schwach (verlangsamt und Erregung und Hemmung) sind melancholisch;
• stark (leicht gereizt, mäßig stark gehemmt) - cholerisch;
• stark ausgeglichen - heiter;
• stark ausgeglichen mit langsamen mentalen Prozessen - phlegmatisch.

Es drückt die Bereitschaft der Nervenzellen aus, eine Zeit lang angespannt zu arbeiten, ohne dass sie sich ausruhen müssen. Es wird davon ausgegangen, dass je stärker das Nervensystem ist, desto höher ist die Widerstandskraft der Person gegen Stress. Wenn diese Kraft groß ist, können Menschen auch unter widrigen und unvorhersehbaren Bedingungen fast problemlos handeln. Sie können sich in kurzer Zeit erholen und dann ohne große Schwierigkeiten zum vorherigen Beruf zurückkehren.

Es ist möglich, alle Arten von Psyche, auch instabile, an äußeren Zeichen und Verhaltensmerkmalen zu erkennen. Also zum größten Teil zuversichtliche Personen:

• mittleres oder niedrigeres Wachstum;
• unterschiedlich breite Knochen;
• Übergewicht haben;
• eine leicht gerundete Stirn haben.

Phlegmatisch äußerlich meist heroisch, träge und vernünftig, haben sie einen quadratischen oder rechteckigen Oberkörper. Solche Leute gehen zuversichtlich und ruhig. Die Körper der Phlegmatiker sind dicht und massiv. Von den negativen Eigenschaften ist eine Neigung zur Fettleibigkeit festzustellen. Gliedmaßen von kleiner oder mittlerer Länge.

Choleriker, der sich ständig bewegt und kaum auf dem Boden sitzt. Äußerlich sehen sie aus wie fragile und dünne Menschen mit einem spitzen Kinn. Die Wangenknochen von cholerischen Menschen schärfen sich ebenfalls. Die Nasenspitze befindet sich unterhalb der Basis. Die Form der Nase ist sehr klar und von weitem gut zu erkennen.

Das Gesicht des Melancholikers wird verfeinert; Wenn es keinen besonderen Grund zur Freude gibt, kann man leicht eine starke Sehnsucht in seinen Augen spüren. Der typische Melancholiker ist dünn, hat relativ dünne und langgestreckte Knochen, Muskeln. Das Becken ist breit, aber die Taille ist schmal. Ein weiteres hervorstechendes Merkmal ist der spitze Winkel, den die Rippen bilden. Alle diese Muster sind statistisch abgeleitet, so dass Urteile über das Temperament einer Person in ihrem äußeren Erscheinungsbild oft falsch sind.

Es ist zu beachten, dass die beschriebenen Temperamente in „reiner Form“ äußerst selten sind.

Vorbereitete Psychologen berücksichtigen bei ihrer Klassifizierung eine Reihe grundlegender Eigenschaften:

• Empfindlichkeit;
• Schwere der Reaktion;
• Fähigkeit zur Veränderung;
• Grad der Trägheit.

Fachleute glauben auch, dass Führungsmerkmale unter Vertretern jedes Temperaments auftreten können. Es hängt davon ab, welche Art von Aufgaben Sie entscheiden müssen, wie global sie sind, ob Neuheiten oder Routinemomente vorherrschen. Meinung über melancholisch als Müßiggänger wenig verstanden. Oft meditieren sie, ohne Gefühle zu zeigen.

Neben den Temperamenten gibt es auch eine Einteilung in sozialwissenschaftlich geprägte Gruppen. Experten dazu lassen sich von drei Punkten leiten:

• Wahrnehmung eingehender Informationen;
• Merkmale seiner Verarbeitung;
• Spezifität der Interaktion mit der äußeren Umgebung.

Sozionistische psychologische Typen werden hell und bildlich benannt. Also "Dostojewski" Sie zeichnen sich durch gute Bildung und Takt aus und haben Mitgefühl für diejenigen, die schwächer sind. Sie sind in der Lage, die Eigenschaften anderer Menschen zu verstehen, sehr schnell und einfach einzuschätzen, wer, mit wem und in welcher Beziehung. Don Quijotes verhalten sich irrational und brechen leicht etablierte Muster. Eine solche Person zeigt in jeder Situation verschiedene Möglichkeiten auf und trifft schnell die richtige Entscheidung.

"Don Quijote" in der Lage, das verborgene Potenzial in jedem Detail zu sehen. Sie nutzen und nutzen gekonnt jede Schwäche des Gegners und jedes wertvolle Eigentum des Gegenstandes und eine günstige Chance, die auch nur für kurze Zeit gegeben ist. Der Soziotyp "Yesenin" zeichnet sich durch die Fähigkeit aus, den günstigsten Moment für einen bestimmten Schritt in vielerlei Hinsicht intuitiv zu spüren. "Yesenin" leichter als andere Menschen, um weitere Entwicklungen vorherzusagen.

Soziotyp "Stirlitz" Es ist bemerkenswert, dass es sowohl offline als auch als Veranstalter gleichermaßen effektiv agieren kann. Solche Menschen zeichnen sich auch dadurch aus, dass sie auch in ungünstigen und störenden Situationen ihre Arbeit auf angenehmste Weise ausführen können.

Soziotyp "Jack London" kennzeichnet eine Person, die alles pragmatisch von der Position des Gewinns oder des Schadens behandelt. Jede Information, jede Person, die sich auf dem Weg des Lebens, der Freizeit usw. getroffen hat - all dies wird als Ressource zur Erreichung des Ziels oder als Hindernis bei der Lösung der gestellten Aufgabe bewertet. Aber „Hamlet“ ist sehr emotional und kann sogar die schwachen Gefühle anderer Menschen einfangen. Diese Fähigkeit kann verwendet werden, um in die richtige Richtung zu schieben.

"Robespierre" unterscheiden sich in drei Eigenschaften:

• strenge Pünktlichkeit;
• Verantwortung sich selbst und anderen gegenüber;
• Last der Gerechtigkeit.

Wenn eine Person zuerst persönlichen Komfort und Harmonie in den umgebenden Raum bringt, dann dies "Gaben". Vertreter eines solchen Soziotyps fühlen sich in einer ruhigen, ordentlichen Umgebung wohl, aber die Eroberung neuer Höhen, die Erforschung bisher unbekannter ist für sie kaum geeignet. So genannt Balzac Zeigt Probleme und Mängel sofort auf, wenn andere sie nicht bemerken. Aber genau diese Eigenschaft kann einem Menschen viele Probleme bereiten.

Typ "Huxley" kann auch vor anderen Leuten versteckt auffallen, aber wir sprechen bereits über implizite Möglichkeiten. Ethische Überlegungen sind für sie wertvoller als logische Konstrukte. Oft bringt "Huxley" ehrlich gesagt fantastische Ideen und Ideen vor. Neugier ist ihnen eigen. Das Gedächtnis ist normalerweise sehr stark.

"Maxims Bitter" - Das scheinbare Gegenteil von "Huxley". Eine solche Person setzt Logik an erster Stelle. Kein Wunder: Er versteht es, einen Kausalzusammenhang wie keinen anderen zu erkennen. In jeder Hinsicht dominantes rationales Denken. Und hier "Dreiser" - etwas Zwischenprodukt. Für solche Menschen ist Logik wichtig, aber sie versuchen, strengen moralischen Grundsätzen zu folgen, und wenn sie eine Abweichung von ihnen bemerken, kritisieren sie dies sofort.

Typ "Dumas" - Dies ist ein Introvertierter, der es vorzieht, die Welt um uns herum subjektiv zu betrachten. Eine bequeme Einstellung für sie wird sowieso benötigt. Je harmonischer die Umgebung, desto besser. Der Soziotyp "Napoleon" entspricht voll und ganz den Merkmalen des berühmten Kommandanten.Es zeichnet sich durch starken Willen, Ausdauer bei der Erreichung seines Ziels und die Fähigkeit aus, dorthin zu gelangen, auch wenn die Situation ungünstig ist.

Aber der Typ "Zhukov" es wird fälschlicherweise auf der Grundlage des schwarzen Mythos herausgegriffen, der kaum reale historische Gründe hat. Das nennt man in der Soziologie übermäßig egoistische Leute. Feature - der Wunsch, die Aufgabe um jeden Preis und genau zu einem bestimmten Zeitpunkt zu erfüllen.

Schließlich ist es wert, über den Psycho zu sprechen "Hugo", die sich durch Fröhlichkeit und Kraft auszeichnet. Solche Leute sind ausnahmslos positiv, auch in kleinen Dingen, angenehm in der Kommunikation.

Unabhängig davon, welche Abstufung von Persönlichkeiten berücksichtigt wird, erscheinen alle oben beschriebenen Eigenschaften nur in einer normalen Arbeits- und Alltagsumgebung. Und jeder Mensch muss früher oder später an verschiedenen Konflikten teilnehmen. Wenn Sie sich in dieser Situation verhalten, können Sie auch Personen klassifizieren. Das Konzept von Obozov hat sich durchgesetzt. Die sogenannten "Praktiken" versuchen immer anzugreifen, um effektiver zu verteidigen.

Wenn sie in einen Konflikt verwickelt sind, wird dieser häufig verzögert und verschärft. Dies liegt an der Tatsache, dass der Praktizierende immer versucht, die Position anderer nach seinen Wünschen zu korrigieren. Kleine Scharmützel werden von ihm oberflächlich als unbedeutend wahrgenommen. Wegen der Beziehung nach einem Streit kann bis zum letzten Spucken gebrochen werden.

Bis vor kurzem versuchen diese Menschen, gute Beziehungen zu pflegen und in vollem Umfang zu kommunizieren. Um dieses Ziel zu erreichen, sind sie sogar bereit, einen Teil ihres Komforts oder ihrer Position zu opfern, um bestimmte Vorteile während des Konflikts nicht zu nutzen. Argumente in der Auseinandersetzung werden sorgfältig ausgewählt, um scharfe Angriffe und Übergänge zum Individuum zu vermeiden. "Gesprächspartner" merkt sofort, wer wie denkt. Er ist bereit, die Meinung eines anderen Menschen zu akzeptieren und sogar mit jenen zusammenzuarbeiten, die grundlegend anders denken.

Der dritte Typ nach Obozov ist der "Denker". Ein solcher Mensch versucht, eine möglichst klare Vorstellung von sich selbst, von anderen Menschen und von der Außenwelt zu haben. Wenn der Denker in einen Konflikt verwickelt ist, versucht er nicht zuerst oder unter dem Einfluss von Emotionen zu reagieren. Im Gegenteil, er konstruiert das Argumentationssystem sorgfältig und versucht es logisch fehlerfrei und für Kritik unverwundbar zu machen. Vorsicht Denker weniger eigen als die Gesprächspartner.

Neben dem dreistufigen Transpondersystem gibt es auch die Unterteilung von Konfliktparteien in vier Typen. Eine demonstrative Person versucht immer im Rampenlicht zu stehen. Für ihn ist die subjektive Meinung anderer sehr wichtig. Ein Demonstrator kann sich an eine sich ändernde Umgebung anpassen. Aufgrund des Verhaltens wird häufig der Beginn einer Kollision provoziert, obwohl dies möglicherweise nicht bemerkt oder geleugnet wird.

Solche Menschen zeichnen sich durch Misstrauen und ein übermäßig hohes Selbstwertgefühl aus. Wenn der Selbstwert auf die eine oder andere Weise nicht bestätigt wird, "ist der Tag verschwendet." Ein starrer Mensch neigt dazu, sein Ziel zu erreichen, ohne die veränderte Situation zu berücksichtigen. Darüber hinaus haben die Bedürfnisse und Leiden anderer Menschen für ihn wenig Wert. Wenn eine Handlung oder Untätigkeit zu einem bestimmten Zeitpunkt dazu beiträgt, ein Ziel zu erreichen, würden starre Menschen kaum zustimmen, es als falsch anzuerkennen und ihre Einschätzungen zu überdenken.

Vertreter dieser Art zeichnen sich durch Impulsivität und schwache Selbstbeherrschung aus. Sogar sie selbst können nicht immer vorhersagen, wie sie sich nach einer Weile oder unter bestimmten Umständen verhalten werden. Normen und Anstand für eine solche Person sind nur insoweit wichtig, als ihre Verletzung Verurteilung und Sanktionen nach sich zieht. Manchmal hält sie jedoch auch die Wahrscheinlichkeit schwerer Strafen für eine bestimmte Handlung nicht auf.

Für Vorgesetzte ist ein derartiger Soziotyp eines Untergebenen attraktiv, wenn sie gewissenhaft arbeiten und höhere Anforderungen an sich selbst stellen. Gleichzeitig ist sich jeder, mit dem ein solcher Mensch interagiert, seiner Pingeligkeit auch aus unnötigen Nuancen schnell bewusst. Angst, die ständige Angst, dass etwas schief geht, ist ein Merkmal einer äußerst präzisen Persönlichkeit. Im Falle eines Scheiterns beginnen Vorwürfe und Selbstvorwürfe, die Suche nach störenden Personen oder Provokateuren. Nervenzusammenbrüche oder sogar psychosomatische Störungen auf dieser Basis sind wahrscheinlich.

Zunächst sollte klar sein, dass alles, was oben gesagt wurde, weitgehend willkürlich ist. Ziemlich identische Menschen existieren nicht und sogar die Eigenschaften von Temperament oder Charakter können sich im Laufe der Zeit ändern. Der erste Schritt zur Bestimmung der psychologischen Zugehörigkeit ist die Selbstbeobachtung. Bei der Analyse von Aktionen müssen Sie Folgendes beachten:

• Neigung zur Teilnahme an Konflikten;
• Strategie mit solcher Beteiligung;
• bevorzugte Tätigkeit;
• Entscheidungsgeschwindigkeit;
• die Schärfe des Urteils;
• die Fähigkeit, die eigene Meinung zu ändern, oder das Fehlen einer solchen Fähigkeit.

Informationen zum Ermitteln des Psychotyps der Persönlichkeit finden Sie im folgenden Video.