Ambivert: Wer ist es, wie erkennt man und welche Berufe eignen sich für ihn?

Es ist schwierig, jemanden mit den Worten "introvertiert" und "extrovertiert" zu überraschen. Aber wenn diese psychologischen Begriffe in die Zirkulation der meisten Menschen eingegangen sind, dann ist das Wissen über Ambivalente immer noch unzureichend. Mittlerweile ist diese Gruppe häufiger anzutreffen, als es den Anschein hat.

Der klangvolle Name "Ambivert" enthält bereits einen Hinweis auf die Bedeutung. Viele Menschen wissen natürlich, dass „ambivalent“ zwei entgegengesetzte Bedeutungen gleichzeitig haben kann. „Ambidexstra“ bezieht sich auf Menschen, die beide Hände gleich gut besitzen. In ähnlicher Weise bedeutet in der Psychologie das Wort "Ambiversion" das gleichzeitige Vorhandensein der Eigenschaften, die Introvertierten und Extrovertierten innewohnen. Diese einzigartige Kombination bietet eine gute Anpassung an die unterschiedlichsten menschlichen Gemeinschaften. Die Definition von ambivert bedeutet, dass sich eine solche Person harmonisch in der Gesellschaft neuer Menschen und in einer völlig vertrauten Umgebung fühlt.

Es scheint, dass dies bedeutet, einen bestimmten goldenen Mittelwert zu erreichen. Die Menschen ziehen sich nicht in sich selbst zurück, leiden aber nicht unter der fehlenden Kommunikation mit dem äußeren Kreis. Dies ist jedoch nicht der Fall: Die hohe Kommunikationsrate und die Pflege neuer Bekanntschaften können nur für kurze Zeit aufrechterhalten werden. Ambiverts können bestimmte Gesichtsausdrücke von Menschen in ihrer Umgebung schmerzhaft wahrnehmen. Wichtig ist, dass diese Wahrnehmung manchmal auch bei völliger äußerer Ruhe erhalten bleibt.

Hohe Anpassungsfähigkeit an verschiedene Umstände, die Fähigkeit, die am besten geeigneten Verhaltensweisen zu wählen - dies ist ein charakteristisches Merkmal von ambivert. Gleichzeitig ist es wichtig zu verstehen, dass es in der Realität keine „chemisch reinen“ Introvertierten und Extrovertierten gibt. Bei lebenden Menschen und nicht bei Psychotypen, die in der Fachliteratur beschrieben sind, vermischen sich unweigerlich Zeichen extrovertierter und introvertierter Typen. Und ein ambitionierter Mensch ist jemand, dem es selbst Profis schwerfällt, die Dominanz bestimmter Merkmale zu erkennen. Solche Menschen verspüren manchmal das Bedürfnis nach stiller Abgeschiedenheit.

Aber ein solcher Wunsch ist vergänglich und wird manchmal abrupt durch den Wunsch ersetzt, mit anderen Menschen zu kommunizieren, sogar telefonisch. Ambiverts können sich an dieser Eigenschaft erkennen: Wenn sie gezwungen sind, in Einsamkeit zu bleiben oder unter Umständen zu kommunizieren, die außerhalb ihrer Kontrolle liegen, werden sie eine solche Situation ruhig tolerieren.

Ein weiteres Merkmal der Mitte zwischen introvertiertem und extrovertiertem Typ ist das Fehlen von erkennbaren Anpassungsproblemen. Selbst wenn der Ambivert mit einer zuvor unbekannten Person kommuniziert, merkt er sofort, dass der Gesprächspartner braucht, wo er schlau ist und wo er die Wahrheit sagt. Eine Mischung von Charaktervarianten erleichtert das Einfühlen und Erkennen von selbst sorgfältig verborgenen Emotionen erheblich.

Ambiverts fühlen sich als Beobachter und als Führer gleichermaßen wohl. Diese Manifestationen können leicht wechseln, da es zu einem bestimmten Zeitpunkt wichtiger ist, sich losgelöst zu fühlen, während es bei anderen wichtiger ist, die eigene Bedeutung zu demonstrieren. Eine mittlere geistige Aktivität schließt ein gewisses Maß an Stolz nicht aus, dominiert jedoch selten. Ambiverts streiten sich selten offen. Wichtig ist, dass solche Leute und andere versuchen, sich vor offener Feindseligkeit zu schützen.

Eine solche Person ist als autonome Einheit und als Teil eines formellen oder informellen Teams wirksam. Bei der Auswahl einer Interaktionslinie mit anderen Personen wählt sie nicht nur die rentabelste, sondern auch die sicherste Strategie. Die eine, die es beiden ermöglicht, im Erfolgsfall ein ernstes Ergebnis zu erzielen und die Kommunikation zu unterbrechen, die Zusammenarbeit, wenn ein Fehler auftritt, wenn die andere Seite unehrlich handelt. Eine solche Wahl geschieht unbewusst wie von selbst. Keine Notwendigkeit, spezielle Literatur, irgendeine Art von Training oder schmerzhafte Reflexionen zu studieren.

Ambivercity wird größtenteils auf biologischer Ebene geschaffen. Dies ist ein spezifisches Verhältnis von Erregung und Hemmung im Gehirn. Es sollte bedacht werden, dass es trotz der offensichtlichen Vorbestimmung und Vorbestimmung der mentalen Flexibilität angepasst werden kann, obwohl es schwierig zu korrigieren ist. Es ist möglich, die eigene Identität als ambitionierten Persönlichkeitstyp zu erkennen, auch ohne auf Psychologen zurückzugreifen.

Es genügt zu erkennen, inwieweit solche Momente für eine Person angemessen sind:

• periodische Abnahme der Aktivität mit dem Übergang zur Position des "Beobachters";
• Manifestation herausragender Führungs- und Organisationseigenschaften, jedoch nur in einer bestimmten Situation, die gelegentlich vorkommt;
• der Unterschied in der Definition des Verhaltens (einige betonen die Führungsneigung, andere bemerken es fast nicht);
• Fähigkeit, in fast jeder Umgebung ruhig zu bleiben;
• das gleiche positive Ergebnis in der Gruppe und isoliert davon.

In einigen Fällen ambiververtieren mehr zu extrovertiert. Solche Menschen können leicht neue Kontakte knüpfen, selbst mit Menschen aus einem ungewöhnlichen Freundeskreis, einer anderen beruflichen, ethnischen oder kulturellen Gruppe. Die Fähigkeit, ihre Gedanken und Ideen zu verschiedenen Problemen leicht zu teilen, die Bereitschaft, ihre Erfahrungen der Außenwelt mitzuteilen, wird zur Kenntnis genommen. Von Zeit zu Zeit verringern solche Ambivalenten jedoch ihre Aktivität und begeben sich auf den Weg zum „ruhigen Rückstau“. Dort stellen sie ihre psychische Energie wieder her, was später hilft, wieder zu kommunizieren und Interaktion aufzubauen.

Wenn Sie nicht in Ruhe bleiben können, treten Erschöpfung der mentalen Stärke, emotionale und intellektuelle Erschöpfung viel früher auf als bei Extrovertierten. Daher versuchen sie, Feiertage, Wochenenden und manchmal sogar Abende und Feiertage fern von Menschen oder mit einem Minimum von ihnen zu verbringen. Wenn es keine Möglichkeit gibt, zum Flussufer, in den Wald zu gehen, sich in einer Wohnung oder einem Haus zurückzuziehen, gehen Sie einfach die Straßen entlang und versuchen Sie, sich von Orten fernzuhalten, an denen Sie Kollegen oder Bekannte treffen können.

Aber es gibt den gegenteiligen Typ: ambivert, "der etwas introvertierter ist". Solch ein Mensch zieht Einsamkeit viel mehr vor, erlebt in ihm buchstäblich ein vitales Bedürfnis. Öffentliche Aktivitäten können sich auch manifestieren, sind jedoch recht selten und kurz. Im übertragenen Sinne ist es immer noch möglich, an einer Schule oder Universität an die Tafel zu gehen, einen Bericht über ein jährliches Treffen oder ein wöchentliches Treffen zu liefern, aber im Fernsehen zu senden oder täglich im Theater zu spielen, wird es schwierig sein, ins Kino zu gehen. Es sollte beachtet werden, dass eine solche Mischung von Persönlichkeitsmerkmalen sorgfältig verborgen werden kann. In einem großen Unternehmen - bei einem Bankett, in einem großen Arbeitsteam, auf einer Party - können die Menschen die Gelassenheit und den Witz einer Person und die Manifestation ihrer Aufmerksamkeit bewundern. Es kostet jedoch viel geistige Energie, bringt manchmal innere Beschwerden mit sich.

Ambivert mit einer Introversion zeichnet sich durch die Fähigkeit aus, ihre Handlungen zu reflektieren, zu überdenken und klar zu planen. Ein Mensch ist sich seiner Stärken und Schwächen in einer bestimmten Situation voll bewusst. Es ist möglich, die optimale Handlungsstrategie auszudenken und sie nach Bedarf zu korrigieren. Verschiedene Fehler und Probleme können sehr akut auftreten, aber für andere, mit Ausnahme der nächsten, ist dies nicht immer offensichtlich.

Die Kenntnis der allgemeinen Merkmale von Ambivalenten erlaubt es nicht, ihre Vor- und Nachteile bis zum Ende herauszufinden. Dieses Thema verdient eine eingehendere Betrachtung. Ambivertu ist eine leicht zugängliche, mühsame und zeitaufwändige Arbeit. Nehmen wir an, dass das Ergebnis einer separaten Phase nicht offensichtlich ist, aber der sehr brillante Abschluss eines bestimmten Projekts, die Verkörperung des Plans, eine Person Freude bereitet. Hauptsache, das Ziel sollte klar formuliert, real und subjektiv bedeutsam sein.

Wenn diese Voraussetzungen erfüllt sind, arbeiten die Ambiverts planmäßig und erfolgreich, auch wenn Menschen anderer psychologischer Typen „aufgeben“ und vor Schwierigkeiten stehen bleiben. Die Distanz zu Konflikten und die Fähigkeit, diese auszulöschen, ermöglichen es, die Konfrontationsebene im und um das Kollektiv herum zu verringern. Daher reduziert das Engagement von Ambiverts in der Regel die Hitze der Leidenschaften und erhöht die Produktivität der Aktivitäten der Gruppe. Auch dort, wo alle anderen in einen Skandal verwickelt wären und die Erfüllung ihrer Amtspflichten vergessen würden. Klare Kontrolle über Emotionen:

• schützt vor rücksichtslosen Entscheidungen;
• Ermöglicht es Ihnen, die Aufmerksamkeit zu verteilen und rationeller zu arbeiten.
• hilft, die Versuche von Manipulatoren zu reflektieren, Prioritäten zu ändern, das Wichtige dem Unwichtigen zu geben und umgekehrt.

Ambiverts sind aufmerksam und fürsorglich gegenüber anderen Menschen. Es ist angenehm, mit ihnen zu kommunizieren, auch wenn die Situation unangenehm ist und sich die Stimmung stark verschlechtert hat. Gleichzeitig ist die Fähigkeit, einen Abstand einzuhalten, eine nützliche Eigenschaft. Dies blockiert Versuche psychischen Drucks und erschwert zusätzlich alle Arten von raffinierten Manipulationen. In der Knospe werden übermäßige Vertrautheit und die Umwandlung informeller Interaktionen in einem Kollektiv in ein Werkzeug einiger Intrigen und Streitereien verhindert.

Ambiverts wissen im Voraus, wie sie den Mangel an mentaler Stärke und emotionaler Energie ausgleichen und Inspiration finden können. Solche Leute, die ein neues Projekt für sich selbst starten, insbesondere in einem ungewöhnlichen Tätigkeitsfeld, in einem neuen Umfeld oder unter ungewöhnlichen Bedingungen, versuchen niemals, ihre Führungspositionen abzustecken. Sie arbeiten "nur" nach Plan. Inzwischen versuchen viele andere, zu ihren Gunsten zu intrigieren und knifflige Kombinationen zu lösen. Gegen Ende des Projekts wird daher deutlich, dass es die Ambivalenten waren, die den größten Teil der Arbeit verrichteten und brillante Erfolge erzielten.

Es ist wichtig zu beachten, dass Ambivalente etwas schlechter sind als Introvertierte, die für lange monotone Arbeiten geeignet sind. Ja, offizielle Bedürfnisse und Willensmerkmale, andere äußere Umstände können solche Menschen dazu zwingen, sich darauf einzulassen. Die Gesamtproduktivität wird jedoch immer noch zu niedrig sein. Ein ambitionierter Mensch muss sich vor übermäßigen Opfern und dem Wunsch hüten, sein Leben jemand anderem zu widmen. Ein weiterer Nachteil dieser Art von Charakter ist das häufige Selbstvertrauen, die Überschätzung ihrer Stärke; sie hängen damit zusammen, dass normalerweise alles zu gut gemacht ist.

Das oben Gesagte gilt für jeden Job. Denn fast überall gibt es List, Manipulatoren, Unruhestifter, denen man widerstehen muss, indem man sich den Eigenschaften des Charakters und dem objektiven Ergebnis widersetzt. Dennoch gibt es Tätigkeitsbereiche, an denen sich Ambivalente zunächst beteiligen sollten. Jobs in großen Teams sowie alle Stellen, die eine ständige Kommunikation mit anderen Menschen beinhalten, sind für sie absolut nicht geeignet. Diese Art von Aktivität verbraucht die Kraft der ambiverts schnell und verhindert, dass sie ihre Vorteile realisieren.

Aber in der Fernarbeit oder in einer kleinen Gemeinschaft fühlen sie sich viel besser und selbstbewusster.Menschen dieses psychologischen Typs sollten in regelmäßigen Abständen ihre eigene Arbeit demonstrieren und die Arbeit für eine bestimmte Zeit zusammenfassen. Sie schaffen es, gute Ergebnisse in kreativer Arbeit zu erzielen, in intellektuellen Studien anderer Art, in denen es keinen starren Zeitplan und einen klaren Rahmen gibt. Ambiverts können großartige Künstler und Schriftsteller sein. bei der jährlichen ausstellung oder bei der präsentation eines neuen buches leuchten sie und die restliche zeit arbeiten sie in ruhe.

Es ist wichtig zu verstehen, dass für eine solche Person in erster Linie das Selbst, das Wohlbefinden und der Komfort wichtig sind. Intelligente Manager berücksichtigen dies beim Einsetzen von Positionen und beim Verteilen von Aufgaben. Ambiverts können damit beauftragt werden, Gegenparteien für das Projekt zu präsentieren, an dem sie seit langem arbeiten. Diese Personen werden mit der Einführung neuer Assistenten und zusätzlicher Mitarbeiter gut zurechtkommen. Aber alle Arten von Führung nützen ihnen wenig.

Ambiverts können aber effektive Verkaufsassistenten und Ausstellungsmitarbeiter sein. Extrovertierte sind aktiver, aber die Intensität ihrer Bemühungen, die manchmal zur Besessenheit werden, verwandeln sich in Misstrauen, stoßen Käufer oder Kunden ab. Aus diesen Gründen ist es sinnvoll, Menschen mit ambitioniertem Persönlichkeitstyp im Bereich Marketing und Werbung als Promotoren, Merchandiser und Verkäufer zu gewinnen. Sie verstehen tief die Motive und Denkweisen anderer Menschen und wissen, wie sie am besten an sie herangehen.

Ambiverts fühlen sich als Texter, Redakteure und Redakteure recht wohl. Solche Fernarbeiten, bei denen es vor allem auf die Fähigkeit ankommt, schnell in das Wesentliche der neuen Aufgabe einzudringen, insbesondere auf den gewünschten Stil, sowie auf eine klare Selbstdisziplin in Zeit und Reihenfolge der Arbeiten, sind für sie optimal. Wenn Sie die Arbeit mit den Texten jedoch nicht berücksichtigen, sollten Sie auf ehrenamtliche Tätigkeiten achten. Wenn eine solche Person mit Menschen kommuniziert, die der Nächstenliebe bedürfen, zeigt sie Einfühlungsvermögen. Bei der Erstellung von Berichten, der Lösung finanzieller Probleme und der Planung zukünftiger Aktivitäten wird ein weiteres positives Merkmal des Charakters berücksichtigt - ausgeprägte Rationalität.

Was oben über das Opfer gesagt wurde, ist auch sehr wichtig für:

• Sozialarbeiter;
• Retter und Feuerwehrleute;
• Polizisten;
• Sicherheitspersonal;
• Ärzte und Tierärzte.

Alle diese Menschen müssen Mitgefühl zeigen, aber wenn nötig schnell in den "streng rationalen Modus" wechseln. Die Fähigkeit, andere zu verstehen, gepaart mit Rationalität und Schutz vor Manipulation, ermöglicht es, Ambiverts für Positionen in der Personalabteilung, im Enterprise Security Service zu ernennen. Der begründete Bericht seiner Position an andere und die Fähigkeit, die wahren Motive des Gegners zu verstehen, sind für Politiker und Persönlichkeiten des öffentlichen Lebens, für Diplomaten und Korrespondenten von Bedeutung.

Das Leben ist jedoch nicht von der Arbeit erschöpft. Und für alle - für Jungen und Mädchen, Erwachsene und ältere Menschen - ist es sehr wichtig zu wissen, wie man eine persönliche Beziehung zu ambitionierten Menschen aufbaut. Der einfachste Weg für diejenigen, die anfangs zu dieser Art von Person gehören. Aber der Rest kann dieses Problem aufgrund der einfachen Prinzipien lösen. Erstens, zwingen Sie Ambivalente nicht, mit jedem Tag zu kommunizieren und zu korrespondieren. Manchmal müssen Sie sie nicht aufpassen lassen.

Diese Art von Persönlichkeit führt zu einer schlechten Einstellung gegenüber allen, die sich ständig beschweren und „jammern“. Selbst subtilste Manipulationen werden sehr schnell erkannt und effektiv abgeschnitten ... zusammen mit den Manipulatoren. Kontraproduktiver und emotionaler Druck, Versuche des psychologischen Drucks. Manchmal ist der Ambivert minderwertig, bricht aber die Beziehung schnell ab, um nicht wieder zu erliegen. Es ist unerwünscht, solche Menschen dazu zu zwingen, im Mittelpunkt der Aufmerksamkeit zu stehen und aktive Entscheidungen zu treffen.

Es gibt einige weitere Empfehlungen für den Umgang mit Ambivalenten:

• keine Notwendigkeit, Aggression zu zeigen;
• Vulgarität und Brutalität sollten vermieden werden.
• Es ist ratsam, den Gesprächspartner zum Sprechen zu bringen, ohne einen Monolog vorzuschreiben.
• Kommunikation mit persönlichen und interessanten Themen für eine Person beginnen;
• Während des Übergangs in die introvertierte Phase regelmäßig Aufmerksamkeit und Fürsorge zu zeigen (obwohl es manchmal besser ist, allein zu bleiben - alles hängt von der Sensibilität und der spezifischen Situation ab).

Elf Anzeichen dafür, dass ein Mann ambitioniert ist, sind im Video unten zu sehen.