Arten von widersprüchlichen Persönlichkeiten und ihre Eigenschaften

Im Alltag begegnet man ständig widersprüchlichen Individuen. Es ist unmöglich, dies zu vermeiden: Solche Menschen sind überall anzutreffen und manchmal völlig unvorhersehbar. Mit Hilfe von psychologischem Wissen können Sie sie jedoch erkennen, in Typen unterteilen und die geeignete Linie für Ihr eigenes Verhalten auswählen.

Das Zusammenspiel von Menschen ist nicht ohne Konflikte und Kollisionen. Aber nicht alle "Zusammenstöße" sind objektiv und unvermeidlich. Manchmal ist ihre eigentliche Ursache der psychologische Faktor des Menschen der entscheidende Faktor. Es gibt zwei grundsätzliche Herangehensweisen, um sie zu beschreiben: Eine sieht Kollisionen als einen streng negativen Prozess an und die andere sieht darin Aufstiegschancen.

Konflikt heißt in jedem Fall die Wahrscheinlichkeit, dass eine Person in einen Streit verwickelt wird, egal zu welchem ​​Anlass. Für das Verhalten von Menschen in besonders stressigen Situationen ist der Eintritt in den Konflikt völlig normal. Jeder gewöhnliche Mensch, selbst der ausgeglichenste und ruhigste, kann äußerst feindselig sein:

• zu Lebensfehlern;
• Enttäuschung bei anderen Menschen;
• betrügen;
• verschiedene Formen des Verrats.

Aber es gibt immer noch Menschen von unüberschaubarem Typ, die nicht in der Lage sind:

• die Situation angemessen einschätzen;
• Reduzieren Sie den Schweregrad ihrer Reaktion und lösen Sie gleichzeitig die Spannung.
• Argumente und Erklärungen wahrnehmen.

Dabei ist nicht nur auf den persönlichen Moment zu achten, sondern auch auf die Manifestation unterschiedlicher Kulturen in der Konfliktinteraktion. Der kulturelle Raum bestimmt eine Reihe von Werten und moralischen Merkmalen, grundlegenden Bedeutungen und Zielen der Existenz. In diesem Fall bedeutet der kulturelle Raum nicht so sehr eine ethnisch gefärbte Weltanschauung, als vielmehr eine Zugehörigkeit zu einer bestimmten Gruppe, die aus verschiedenen Gründen zugeteilt wird.

Menschen mit einem hohen allgemeinen kulturellen Niveau neigen natürlich dazu, die Schwere von Kollisionen zu minimieren und scharfe Ecken auszugleichen. Die Spannung der Konfrontation ist begrenzt, sie wird in einen klaren Rahmen eingeführt, der Widersprüche dämpft.

In diesem Moment verschärfen sich die Kämpfe und, aus der Sicht einiger Menschen, sogar unschuldigen Handlungen, Worte, die von anderen als grundsätzliche Missachtung behandelt werden, am meisten. Es geht nicht nur um mehr oder weniger Emotionalität. Die Grenzen des Zulässigen und Verbotenen, Besprochenen und Nichtverhandelbaren sind unterschiedlich. unterschiedliche Stärke der Reaktion auf bestimmte Ereignisse, Tatsachen.

Bei aller ethnischen, beruflichen und moralischen Vielfalt der Menschen ermöglicht es die Konfliktwissenschaft, verschiedene Psychotypen besonders aggressiver Individuen zu identifizieren. Der sogenannte demonstrative Konfliktteilnehmer will immer im Rampenlicht stehen. Kampf, Kontroverse und Widerspruch sind für ihn kein Selbstzweck, sondern nur Mittel. Solche Leute haben eine einfache Trennung von denen um sich herum: Diejenigen, die sie bewundern, verdienen Aufmerksamkeit, aber wenn es keine Bewunderung gibt, sollte keine Aufmerksamkeit geschenkt werden.

Der entgegengesetzte Psychotyp des destruktiven destruktiven Verhaltens ist ein starrer Persönlichkeitstyp. Solche Leute sind anfällig für direkte und zwingende Urteile. Sie wählen so oft wie möglich keine konstruktiven Interaktionsmethoden und -strategien, sondern widersprüchliche, sie neigen nicht dazu, auf die Meinungen anderer zu hören. Selbst wenn sie in der Lage zu sein scheinen, für sich zu gewinnen, werden sie dennoch das tun, was sie für notwendig halten, obwohl sie sich in Worten einig sind. Darüber hinaus neigen solche Personen nicht dazu, sich zuerst mit der Versöhnung zu befassen, selbst wenn sie sich klar darüber im Klaren sind, dass sie Unrecht haben.

Eine andere höchst widersprüchliche Kategorie von Persönlichkeiten sind Menschen des sogenannten ultrapräzisen Typs. Zum größten Teil sind sie anfällig für Ängste, sie haben Angst, das Vertrauen, das sie vermitteln, nicht zu rechtfertigen. Mit dieser Kombination von Verhaltensmerkmalen verbergen Menschen fleißig Gefühle. Nur erfahrene Psychologen oder sehr sensible Gesprächspartner können sie fangen, und nicht immer.

Die hochpräzise Persönlichkeit achtet auf kleinste Details und versucht, frühzeitige und missverständliche Entscheidungen zu vermeiden. Perfektionismus führt oft zu Problemen, die zu Nervenzusammenbrüchen und psychosomatischen Störungen führen. Workaholism ist zu den super genauen Persönlichkeiten eigen. Es ist viel schlimmer, mit nicht verwalteten Personen zu kommunizieren. Sie:

• sich impulsiv verhalten;
• im Prinzip unkontrollierbar;
• inkonsistent;
• unfähig zu planen.

Ein konfliktfreier Mensch gerät selten in Streit. Meist meidet er meisterhaft.

Selbst wenn die Situation sie objektiv in die Situation hineinzieht, versuchen sie, die Rolle eines "Beobachters", "Friedensstifter" oder "neben dem Gewinner" zu spielen. Es ist gerechtfertigt, sie in schwierigen und angespannten Verhandlungen einzusetzen. Aber Angelegenheiten anzuvertrauen, die eine klare Aufrechterhaltung der Linie erfordern, egal was, sollten sie nicht.

Die Vertrautheit mit der Psychologie der Familie ermöglicht es uns, eine andere Klassifizierung von Konfliktbeteiligten zu identifizieren - so Bremson. Die Initiatoren von Streitigkeiten und Auseinandersetzungen werden in der Regel "Aggression". Sie sind in drei Untertypen unterteilt:

• "Fertiger" (kategorisch und durchsetzungsfähig);
• "Marksmen" (ironischerweise versuchen, in der emotionalsten Spannung für andere zu schlagen und zu provozieren);
• "Explodieren" (leicht erregbar aufgrund von Temperament, Charakter oder längerem mentalen Trauma).

Konflikte können mehr sogenannte Besserwisser provozieren.

Sie sind sich sicher, dass niemand eine bestimmte Sphäre oder andere Menschen oder sogar alles auf der Welt besser kennt als sie. Ein Typ, der ihnen nahe steht, ist der Maximalist. Sie glauben, dass sie sich durch makellose persönliche Qualitäten, unwiderstehliche Schönheit, einfühlsamen Verstand, professionelle Talente auszeichnen - und manchmal alle zusammen. Und die sogenannten geheimen Schläger sammeln Emotionen und werfen sie plötzlich raus.

Wie man mit Konflikten umgeht und wie man die Kontrolle über den Konflikt übernimmt, wird im folgenden Video beschrieben.