Bis zu welchem ​​Alter schenken Neujahrsgeschenke der Gewerkschaft?

Das neue Jahr ist einer der beliebtesten Feiertage für Kinder und Erwachsene. Dieser Abend wird angenommen, um Geschenke zu geben. Jedes kleine Kind glaubt, dass es von einer schönen Fee oder einem Weihnachtsmann gebracht wurde. Ältere Leute wissen, dass Eltern Süßigkeiten unter den Weihnachtsbaum legen, aber sie warten immer noch ungeduldig auf sie. In diesem Artikel erfahren Sie, wie Gewerkschaftszellen in Unternehmen Geschenke machen und bis zu welchem ​​Alter sie auf Kinder angewiesen sind.

Glückwunschgeschenke für das neue Jahr in Russland können von mehreren Organisationen ausgestellt werden.

• Strukturen des öffentlichen Sektors (Verwaltungen von Städten und Dörfern), Standesämtern oder Polikliniken.
• Bildungseinrichtungen: Schulen oder Kindergärten.
• Sozialversicherungskasse der Russischen Föderation. Geschenke richten sich an leibliche Eltern, an Adoptivkinder oder an Erziehungsberechtigte, dh an alle Personen, die den Nachweis erbracht haben, dass sie ein Kind unter 14 Jahren haben. Kostenlose FSS-Themen werden Müttern angeboten, die sich in Elternzeit befinden, bis sie drei Jahre alt sind.

Darüber hinaus kaufen gewerkschaftliche Organisationen Neujahrsgeschenke für die Kinder ihrer Beschäftigten und geben sie aus.

Die Gesetzgebung der Russischen Föderation verpflichtet Unternehmen bisher nicht, den Kindern von Arbeitnehmern Geschenke für das neue Jahr auszustellen. Es gibt kein geltendes Recht des Landes. In dieser Hinsicht gibt es keine genauen Altersparameter für Kinder, um ihre Geschenke zu erhalten.

Jedes Unternehmen trifft eine solche Entscheidung unabhängig. Zum Zeitpunkt der Bildung einer Handelsstruktur sollte diese Klausel in der Charta sowie im Tarifvertrag und den Vorschriften über das Unternehmen selbst festgelegt werden. Organisationen mit einer Gewerkschaftszelle in ihrer Zusammensetzung verteilen die Neujahrsgeschenke kostenlos an Mitarbeiter mit Kindern im Alter von 1 bis einschließlich 14 Jahren.

Wenn Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag abschließen, wenn Sie sich für eine Stelle in einer bestimmten Organisation bewerben, können Sie sich in der Buchhaltung des Unternehmens über die Regeln für die Ausgabe von Kindergeschenken von einer Gewerkschaftsorganisation informieren. Wenn Sie bei der Bewerbung um einen Arbeitsplatz Mitglied einer Gewerkschaft werden, Mitgliedsbeiträge entrichten und unterhaltsberechtigte Kinder unter 14 Jahren haben, erhalten Sie Geschenke.

Gleichzeitig gibt es eine Reihe von Punkten, die Sie kennen sollten.

• Wenn einer der Elternteile im Unternehmen (in der Firma) arbeitet, erhält er Geschenke für jedes Kind der oben genannten Altersklasse. Wenn beide Eltern in derselben Organisation arbeiten, werden die Geschenke für jedes ihrer Kinder an die eine oder die andere weitergegeben.
• Eine Arbeitnehmerin, die ein Kind geboren hat und in den Mutterschaftsurlaub gegangen ist (die eine feste Angestellte des Unternehmens ist), hat das Recht, bis zum Neujahr seit der Geburt ihres Kindes ein Geschenk zu erhalten.
• Vergessen Sie nicht, dass das letzte Geschenk im Alter von 14 Kindern erhalten, wenn ihr Geburtstag auf den 31. Dezember folgt.Wenn der 14. Jahrestag am Vorabend, zum Beispiel vom 25. bis 29. Dezember, stattfand, wird das Geschenk nicht an ein solches Kind ausgegeben.
• Die Geschäftsführung des Unternehmens kann mit dem gesetzlich festgelegten Gewerkschaftsgeld eine Neujahrsvorstellung für Kinder arrangieren. In diesem Fall kaufen die Eltern Geschenke auf eigene Faust.
• Geschäftsführer von Unternehmen schenken in der Regel den Kindern von festangestellten Arbeitnehmern und nicht den Zeit- und Saisonarbeitnehmern Geschenke.
• Es ist zu beachten, dass diese Arbeitnehmer keine Geschenke für das neue Jahr für ihre Kinder erhalten können, wenn Mama oder Papa Ende des Jahres einen Antrag auf Entlassung aus der Organisation stellen und ihr letzter Arbeitstag im Unternehmen vor dem Beginn der festlichen Ereignisse liegt. Zum Beispiel fällt der letzte Arbeitstag auf die 20-30. Zahlen. Neues Jahr - 31. Dezember. In diesem Fall wird das Geschenk nicht erhalten.
• Eine Arbeitnehmerin im Mutterschaftsurlaub (im unterhaltsfreien Urlaub, wenn das Kind älter als drei Jahre ist) kann diesen Anspruch geltend machen oder auch nicht, da sie keine Beiträge entrichtet. Es hängt alles von den internen gesetzlichen Dokumenten der Organisation ab.
• Es gibt Zeiten, in denen Eltern geschieden sind und der Arbeitnehmer regelmäßig Gewerkschaftsbeiträge zahlt. In einer solchen Situation schenkte er dem Kind ein Geschenk.

Unternehmen verschiedener Eigentumsformen können eine Gewerkschaftsorganisation umfassen oder auch nicht. Wenn im Unternehmen keine solche Zelle vorhanden ist, erfolgt der Kauf von Geschenken zu Lasten des Nettogewinns der Organisation, der nach der Zahlung von Steuern und Gebühren verbleibt.

Die Gewerkschaftsorganisation hat das Recht, jedem Arbeitnehmer ein Geschenk für ein Kind zu machen. höchstens 8% des Wertes des Existenzminimums, der vom Staat für ein bestimmtes Jahr und für jede Region des Landes festgelegt wurde. Ein Geschenk, dessen Wert die gesetzliche Grenze deutlich überschreitet, wird einkommensbesteuert (13%).

Gemäß Artikel 22 des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation muss ein Manager jeden Mitarbeiter, der ein Geschenk für sein Kind erhält, schriftlich über die Kosten eines Geschenks informieren, wenn es die zulässige steuerfreie Bemessungsgrundlage überschreitet. Die Gewerkschaft, die den Kauf von Geschenken organisiert, übernimmt in der Regel.

Jede Gewerkschaftszelle verfügt über eine eigene interne Verordnung, in der alle Punkte in Bezug auf die Neujahrsgeschenke klar aufgeführt sind. Zum Beispiel kann ein Geschenk in Form einer Bescheinigung für den Kauf von Waren in einem bestimmten Geschäft für Kinder sowie in Form einer Einladung zu einem Weihnachtsbaum ausgedrückt werden.

Die Mitglieder der Gewerkschaftsorganisation des Unternehmens gratulieren den Kindern der Beschäftigten immer gerne zum neuen Jahr und erfüllen sorgfältig ihre Pflichten. Zum Zeitpunkt der Registrierung für eine Festanstellung im Unternehmen Stellen Sie sicher, dass Sie keine ungelösten Fragen dazu haben, ob Ihren Kindern Neujahrsgeschenke ausgehändigt werden und ob diese Veranstaltung in den gesetzlichen Dokumenten des Unternehmens vorgesehen ist, in dem Sie arbeiten werden.

Wenn Sie ein süßes Neujahrsgeschenk für Ihre Kinder oder Freunde Ihrer Familie kaufen möchten, können Sie in den Laden gehen. Das Angebot an fertigen Geschenken ist groß genug. Rückblick auf Weihnachtssets im nächsten Video.